Share-based Awards (Tables) |
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Mar. 30, 2024 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Share-Based Payment Arrangement [Abstract] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Schedule of Stock Option Activity | The following table summarizes stock option activity under all equity incentive plans during the 13 weeks ended March 30, 2024:
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| Schedule of RSU Activity | The following table summarizes restricted stock unit ("RSU") activity under all equity incentive plans during the 13 weeks ended March 30, 2024:
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| Schedule of PSU Activity | The following table summarizes performance-based restricted stock unit ("PSU") activity under the Grocery Outlet Holding Corp. 2019 Incentive Plan during the 13 weeks ended March 30, 2024:
_______________________ (1)Represents initial grant of PSUs based on performance target level achievement of 100%. (2)Represents the year-to-date adjustment to previously granted PSUs based on performance expectations as of March 30, 2024. (3)An additional 648,189 PSUs could potentially be included if the maximum performance level of 200% is reached for all PSUs outstanding as of March 30, 2024.
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| Schedule of Share-Based Compensation Expense | Share-based compensation expense consisted of the following (amounts in thousands):
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