v3.26.1
Commitments and Contingencies (Details Narrative) - USD ($)
1 Months Ended 3 Months Ended 6 Months Ended 12 Months Ended
Dec. 10, 2025
Nov. 06, 2025
Sep. 02, 2025
Jun. 11, 2025
Sep. 11, 2024
Jun. 17, 2024
Mar. 11, 2024
Nov. 03, 2023
Jul. 27, 2023
Jul. 11, 2023
Jul. 06, 2023
Jul. 05, 2023
Oct. 31, 2025
Jan. 31, 2023
Dec. 31, 2025
Jun. 30, 2025
Dec. 31, 2025
Dec. 31, 2024
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Upfront payment                           $ 150,000        
Future milestone payment                           $ 1,000,000        
Value of common stock issued                                 $ 5,363,809 $ 73,189
Payments for research and development             $ 50,000                      
Accrued expenses                             $ 300,000   300,000  
Cash bonus                         $ 1,000,000.0          
Description of cash bonus                         the Board approved cash bonus to the Company’s Chairman of $2.05 million, the CEO of Gravitas of $1.9 million, and other non-executive employees combined bonuses of $2.05 million.          
Chief Executive Officer [Member] | Share-Based Payment Arrangement, Option [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Grant date fair value                                   121,112
Chief Operating Officer [Member] | Share-Based Payment Arrangement, Option [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Grant date fair value                                   $ 79,100
Mr Wendland [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Annual base salary   $ 500,000                                
Onetime sign on bonus   150,000                                
Performance cash bonus   125,000                                
Severance costs   1,000,000                                
Mr Wendland [Member] | 2026 [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Performance cash bonus   500,000                                
Mr Toomey [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Annual base salary   500,000                                
Performance cash bonus   125,000                                
Mr Toomey [Member] | 2026 [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Performance cash bonus   $ 500,000                                
Chief Financial Officer [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Annual base salary $ 300,000                                  
Performance cash bonus $ 100,000                                  
Maximum [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Payment of milestone amount                                 27,250,000  
Maximum [Member] | Chief Executive Officer [Member] | Share-Based Payment Arrangement, Option [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Purchase of stock options shares                                   80,958
Maximum [Member] | Chief Operating Officer [Member] | Share-Based Payment Arrangement, Option [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Purchase of stock options shares                                   52,875
Minotaur Agreement [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
License fees                                 100,000  
ABSI [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Common stock issued                 25,107                  
Value of common stock issued                 $ 250,000                  
Payments for research and development                                 100,000 $ 200,000
ABSI [Member] | Maximum [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
ABSI shares issued, shares                       $ 8,250,000            
ABSI [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Net proceeds from offering                       $ 10,000,000            
Intract Patent License Agreement (Member)                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Upfront payment         $ 400,000     $ 400,000                    
License fees                                 150,000 1,000,000
Milestone fees               $ 150,000               $ 150,000    
Avior Patent License Agreement [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
License fees                                   750,000
Milestone fees                                 1,250,000  
Fees paid                                   600,000
Enkefalos License Agreement [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Upfront payment           $ 150,000                        
License fees                                 $ 0 $ 150,000
Restated Employment Agreement [Member] | Chief Executive Officer [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Salaries and wages                     $ 500,000              
Target bonus percentage of salary                     60.00%              
Restated Employment Agreement [Member] | Chief Operating Officer [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Salaries and wages                   $ 400,000                
Target bonus percentage of salary                   50.00%                
CEO Settlement Agreement [Member] | Chief Executive Officer [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Gross payments for CEO       $ 133,500                            
Financing in debt, equity                             $ 3,000,000      
Chairman Employment Agreement [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Increase in executive salary     $ 100,000                              
Chairman Employment Agreement [Member] | Chief Executive Officer [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Salaries and wages       $ 285,000                            
Target bonus percentage of salary       60.00%                            
Chairman Employment Agreement [Member] | Maximum [Member]                                    
Loss Contingencies [Line Items]                                    
Salaries and wages     $ 385,000