v3.26.1
Share-based Compensation (Tables)
12 Months Ended
Dec. 31, 2025
Share-based Compensation Arrangement by Share-based Payment Award [Line Items]  
Schedule of service-based RSUs activities
The following table presents a summary of the Group’s RSUs activities for the years ended December 31, 2023, 2024 and 2025:
 
    
Employees
    
Consultants
    
Total
    
Weighted
Average
Granted
fair value
 
    
(In thousands)
    
(In thousands)
    
(In thousands)
    
US$
 
Outstanding at January 1, 2023
     1,932        35        1,967        24.59  
Granted
     8,796        —         8,796        18.72  
Vested
     —         (23 )       (23 )       24.59  
Forfeited
     (1,059 )       —        (1,059 )       22.10  
  
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
 
Unvested at December 31, 2023
  
 
9,669
 
  
 
12
 
  
 
9,681
 
  
 
19.53
 
  
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
 
Outstanding at January 1, 2024
     9,669        12        9,681        19.53  
Granted
     10,841        1        10,842        17.14  
Vested
     (689 )       (12 )       (701 )       24.59  
Forfeited
     (2,547 )       —         (2,547 )       17.37  
  
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
 
Unvested at December 31, 2024
  
 
17,274
 
  
 
1
 
  
 
17,275
 
  
 
18.14
 
  
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
 
Outstanding at January 1, 2025
     17,274        1        17,275        18.14  
Granted
     8,388        —         8,388        23.06  
Vested
     (2,931 )       (1 )       (2,932 )       17.32  
Forfeited
     (2,853 )       —         (2,853 )       20.29  
  
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
 
Unvested at December 31, 2025
  
 
19,878
 
     —      
 
19,878
 
  
 
20.03
 
  
 
 
    
 
 
    
 
 
    
 
 
 
Schedule of share options activities
The following table presents a summary of the Group’s share options activities for the years ended December 31, 2023, 2024 and 2025:
 
    
Employees
   
Consultants
   
Total
   
Weighted
Average
Exercise
Price
    
Weighted
Average
Remaining
Contractual
Life
    
Aggregate
Intrinsic Value
 
    
(In thousands)
   
(In thousands)
   
(In thousands)
   
US$
    
(In years)
    
(RMB in
thousands)
 
Outstanding at January 1, 2023
     21,715       195       21,910       2.0283        4.70        3,305,336  
Granted
     —        —        —        —         
Exercised
     (2,147 )      (64 )      (2,211 )      0.0001        
Forfeited
     (1,760 )      —       (1,760 )      0.1443        
  
 
 
   
 
 
   
 
 
   
 
 
    
 
 
    
 
 
 
Outstanding at December 31, 2023
  
 
17,808
 
 
 
131
 
 
 
17,939
 
 
 
2.4701
 
  
 
3.79
 
  
 
1,232,411
 
  
 
 
   
 
 
   
 
 
   
 
 
    
 
 
    
 
 
 
Outstanding at January 1, 2024
     17,808       131       17,939       2.4701        3.79        1,232,411  
Granted
     —        —        —        —         
Exercised
     (3,689 )      (7 )      (3,696 )      0.3911        
Forfeited
     (1,119 )      (14 )      (1,133 )      0.6909        
  
 
 
   
 
 
   
 
 
   
 
 
    
 
 
    
 
 
 
Outstanding at December 31, 2024
  
 
13,000
 
 
 
110
 
 
 
13,110
 
 
 
1.6543
 
  
 
2.85
 
  
 
1,550,782
 
  
 
 
   
 
 
   
 
 
   
 
 
    
 
 
    
 
 
 
Outstanding at January 1, 2025
     13,000       110       13,110       1.6543        2.85        1,550,782  
Granted
     —        —        —        —         
Exercised
     (1,634 )      (26 )      (1,660 )      0.5527        
Forfeited
     (400 )      —       (400 )      3.7190        
  
 
 
   
 
 
   
 
 
   
 
 
    
 
 
    
 
 
 
Outstanding at December 31, 2025
  
 
10,966
 
 
 
84
 
 
 
11,050
 
 
 
1.7386
 
  
 
1.87
 
  
 
1,774,828
 
  
 
 
   
 
 
   
 
 
   
 
 
    
 
 
    
 
 
 
Exercisable at December 31, 2025
  
 
8,821
 
 
 
59
 
 
 
8,880
 
 
 
1.8711
 
  
 
1.71
 
  
 
1,290,266